Hier finden Sie eine Auswahl unserer Veröffentlichungen auf dem Buchmarkt, aus der Presse und aus Videokanälen

Kommunales Konfliktmanagement für gesellschaftlichen Zusammenhalt am Beispiel des Projekts "KoKo" in NRW.

Der Vortrag von Kurt Faller an der Uni Graz ist hier abrufbar:
https://youtu.be/-FoEQhLbn6k

Kommunales Konfliktmanagement fördern. Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten.
Präventionsplan für zivilgesellschaftlichen Zusammenhalt
Ein Handbuch für den Umgang mit unerwarteten und außergewöhnlichen Ereignissen
1. Auflage November 2020

Das Handbuch bietet Anregungen für Kommunen und Kreise zur Strukturierung und Gestaltung von Kooperation und Kommunikation bei außergewöhnlichen Ereignisse im Integrationskontext. Es ist im Rahmen des Projektes "Kommunales Konfliktmanagement fördern. Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten" entstanden.

Zum Herunterladen: Handbuch Präventionsplan

Kommunales Konfliktmanagement fördern. Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten. Ein Handbuch für die Praxis
1. Auflage Mai 2020

Dieses Handbuch ist aus dem Projekt "Kommunales Konfliktmanagement fördern. Teilhaben und Integration konstruktiv gestalten" entstanden. Das Projekt wurde von der Landesweiten Koordinierungsstelle Kommunale Integrationszentren (LaKI) im Auftrag des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI) in NRW, gefördert von der Stiftung Mercator im Zeitraum von 2017 – 2020 umgesetzt. Die fachliche Leitung lag bei Dorothea und Kurt Faller.

Zum Herunterladen: Handbuch Kommunales Konfliktmanagement

Dorothea Faller, Kurt Faller
Achtsames Management – Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität
Gebundene Ausgabe: 344 Seiten
Wolfgang Metzner Verlag; 1. Auflage 2018

Die Autoren entwickeln aus den Grundlagen der Wirtschaftsmediation und Organisationsentwicklung ein Konzept "Achtsames Management." Dieses Konzept umfasst organisationale, soziale sowie personale Dimensionen von Achtsamkeit. Moderne Management-Ansätze und praktische Führungsinstrumente bieten Führungskräften und Beratern eine Basis für Personalentwicklung und eine Veränderung der Führungskultur.
Führungskräfte, Mediatoren, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Berater erhalten vielfältige und praktische Instrumente, Techniken und Übungen, deren erfolgreiche Umsetzung in zahlreichen Fallbeispielen dokumentiert wird.

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Dorothea Faller, Kurt Faller
Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation – Strategien und Methoden für eine bessere Kommunikation
Taschenbuch: 234 Seiten
Wolfgang Metzner Verlag; 1. Auflage 2014

Mit diesem Praxishandbuch erhalten Mediatoren, Führungskräfte in Unternehmen, Personalverantwortliche Betriebsräte, Coaches und Berater wertvolle Anregungen zur Konfliktbearbeitung in Unternehmen.

Im Mittelpunkt stehen die Fragen:

• Wie können betriebsinterne Verantwortliche und externe Mediatoren bei der Konfliktbearbeitung optimal zusammenarbeiten?
• Wie können Kommunikationsstrukturen im Konfliktfall verbessert werden?

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Kurt Faller
Konfliktfest durch Systemdesign – Ein Handbuch für die Praxis der lernenden Organisation
Taschenbuch: 190 Seiten
Concadora Verlag; 1. Auflage 2014

Konfliktfeste Organisationen sind zukunftsfähiger!
Organisationen, die Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten, sparen nicht nur viel Geld, sondern nutzen sie auch als Signale für Verbesserungen der Organisation. Dazu braucht es sowohl Rollen, Strukturen und Prozesse als auch Fähigkeiten und Haltungen der beteiligten Menschen.
In diesem Handbuch werden konkrete Schritte und Instrumente beschrieben, um gemeinsam mit Schlüsselpersonen ein Konfliktmanagementsystem zu entwickeln und zu implementieren. Systemdesign verbindet wirkungsvoll systemische Organisationsentwicklung mit Mediation und Coaching.

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Hrsg: Kurt Faller, Bernd Fechler, Wilfried Kerntke
Systemisches Konfliktmanagement – Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte
Gebundene Ausgabe: 297 Seiten
Schäffer Poeschl Verlag; 1. Auflage 2014

Konflikte in Organisationen sind kein Makel, sondern unvermeidlich. Richtig kontrolliert können Konflikte eine Wohltat sein und eine große Chance für Veränderung bieten. Zu viele Konflikte am falschen Ort werden dagegen zum Problem und gefährlichen Kostentreiber. Wir brauchen Systeme, die Konflikte in die richtige Bahn lenken und eine pragmatische, nachhaltige Konfliktbewältigung ermöglichen.

Das Buch verfolgt den Ansatz des Systemdesigns, der Mediation, Organisationsentwicklung, systemische Beratung und Coaching verbindet. Besonderer Fokus liegt darauf, wie eine Konstruktive Konfliktkultur im Unternehmen Schritt für Schritt entwickelt und auf Dauer verankert wird.

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Kurt Faller, Wilfried Kerntke, Maria Wackmann
Konflikte selber lösen
Taschenbuch: 205 Seiten
Verlag an der Ruhr; 2. überarbeitete Auflage 2009

Wer wissen will, wie Mediation in Schule und Jugendgruppen funktioniert und wie man Jugendliche zu Streitschlichtern ausbildet, findet in diesem Buch

• grundlegende Informationen
• sofort einsetzbare Übungsprogramme für Jugendliche und Erwachsene
• organisatorische HIlfe
• Erfahrungsberichte.

Dieses Streitschlichterprogramm befähigt Jugendliche, Konflikte ohne Gewalt und eigenständig anzugehen.

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Hrsg.: Thomas Trenczek, Detlef Berning, Cristina Lenz, Hans Dieter Will
Mediation und Konfliktmanagement
Gebundene Ausgabe: 790 Seiten
Nomos Verlag; 2. Auflage 2017

Artikel Kurt Faller: Systemdesgn – Die Entwicklung von Konfliktmanagementsystemen

Dieses Buch ist in Kooperation mit den drei goßen deutschen Berufsverbänden für Mediation – BM, BAFM und BMWA – entstanden und bietet einen Überblick über die Vielfalt der Mediationslandschaft in Deutschland.

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